Системный анализ эффективности удаленной работы: междисциплинарное исследование трансформации трудовых отношений в эпоху цифровизации

Феномен удаленной работы представляет собой сложную многоуровневую систему трудовых отношений, требующую глубокого научного анализа с позиций организационной психологии, экономической теории и социологии труда. Данное исследование направлено на выявление ключевых факторов эффективности дистанционного труда и их влияния на современные организационные структуры. Теоретические основы исследования удаленной работы Концептуальная модель удаленной работы базируется на теории человеческого капитала Г.…